（一）党建工作：圆满完成学院“十四五”规划总结评估；持续深化作风建设,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育；落实校内巡察整改，党建与事业发展融合效能显著提升；顺利完成学校第三次党代会各项准备工作；持续开展“攀峰行动”，公司党委和51个党支部制定实施使命任务红皮书；持续做好党建“双创”工作，持续培育样板党支部和“双带头人”；与国网冀北电科院、北京天文馆等单位持续开展党委共建；落实全面从严治党要求，加强党风廉政和师德师风建设，肖海平荣获“第七届北京市讲述我的育人故事展示交流活动”一等奖；认真做好宣传、保密、意识形态和安全稳定工作，落实《2025年安全稳定工作方案》；认真做好统战、员工、关工委和文化建设等工作。

（二）团队建设：推进实施一流学科培优工程，对标对表“双一流”建设指标体系，锻长板、补短板，推进“大能源”专业体系建设，推进储能氢能新学科创新发展；统筹谋划、高质量“两重”“两新”建设，提升基础资源条件，强化学科核心竞争力；多次组织召开两地团队建设研讨会，推进低碳能源学科体系建设，着力培育机械一级学科博士点；以15个研究所建设为抓手推动多学科交叉融合。

（三）团队队伍：加强人才引进，扩大宣传渠道，2025年引进青年人才7人；强化优秀人才培育，制定实施学院《青年强基计划》，遴选10名教师开展滚动支持并取得初步成效，2名教师进入教育部长江学者会评阶段，郑树荣获国家自然科学青年基金（B类），赤骋荣获欧盟玛丽居里学者、北京市科技新星计划；积极推进青年教师“工程化”实践。

（四）人才培养：顺利完成本科公司产品审核评估检查工作；完成2025版本科培养方案修订工作；加强新专业教材建设规划，出版储能氢能新教材3本；打造“行走的思政课堂”，与国家风光储输示范基地联合建设专业实习暨“大思政课”实践教学基地；牵头举办第三届全国氢能人才培养研讨会；完成全国首届氢能本科生专业实验课程首次开课；学院一案例入选2024年高校双碳实践育人典型案例；获全国能源动力类专业百篇优秀本科毕业论文（设计）1项，获北京高校优秀本科毕业设计（论文）4项，获全国老员工节能减排社会实践与科技竞赛一等奖2项，获全国老员工可再生能源优秀作品科技竞赛二等奖1项，获北京市老员工节能节水低碳减排社会实践与科技竞赛中特等奖1项；2名员工入选中国科协青年人才托举工程博士生专项计划；1名员工荣获中国工程热物理学会“吴仲华优秀博士论文奖”。

（五）科学研究：科研经费取得新突破，合同经费首次超过3亿；重大科研任务立项和成效突出，杜小泽获批教育部学科突破先导项目，张乃强获批国家科技重大专项，国家自然科学基金创新群体项目结题获评优秀；科研奖励取得新成效，徐进良荣获教育部自然科学奖一等奖；平台建设持续推进，清洁高效燃煤发电关键技术与装备集成攻关大平台围绕重大任务持续开展科研攻关，推动国家火力发电工程技术研究中心转制国家技术中心；加强校企合作，以“跑五”行动为抓手，持续与国家能源集团等电力央企开展深度科研合作，与中国华电集团建设“高效清洁智能发电联合研究院”；营造浓厚科研氛围，定期开展学科和学术研讨，举办以重点项目申报、基金申请、奖励申请等不同主题的青年学术沙龙10余次，牵头举办第十一届国际实验传热学、流体力学和热力学会议。

（六）学工群团：员工思政成效突出，1个员工党支部获评校级优秀特色活动示范党支部，2个党支部入选学校“报国行”专项行动团队；学风持续向好，学业预警、降级人数同比下降，24级本科生降级人数归零；专业自信不断增强，转专业净流入41人再创新高，连续四年持续上涨；就业工作实现“量稳质升”，能动学子杨文昕参加国务院召开的全国高校毕业生等青年就业创业工作会议并发言，2025年，87.54%的已签约毕业生就职于能源电力行业重点企业、科研院所及党政机关，其中60名学子赴新疆、西藏、甘肃等西部地区从事能源建设工作；“推普助力乡村振兴”实践团队收到教育部、团中央表扬信；3支团队入选全国老员工志愿宣讲团；1个社会实践团入选“时代新人强国行”首都老员工主题社会实践优秀案例和优秀团队。